Ben je ouder dan 15 jaar en wil je graag zo snel mogelijk instromen op de arbeidsmarkt? Dan kan je op onze scholen een duaal leertraject aanvragen. Bij duaal leren combineer je het beste van twee werelden. Je volgt twee dagen per week les op school en leert de overige drie dagen de kneepjes van het vak op de werkvloer.
1. Wat is duaal leren?
2. Van aanmelding tot kwalificatie
3. Opleidingsaanbod
4. Bereikbaarheid en contact
Je combineert het beste uit twee werelden, leren op school en op de werkvloer. Dit betekent dat je twee dagen leert op school en drie dagen op de werkvloer. Je kan hierdoor een diploma secundair onderwijs, een getuigschrift van de tweede of derde graad behalen. In de beroepsopleiding behaal je onderwijs- of beroepskwalificaties.
Iedereen die niet langer voltijds leerplichtig is, kan in een duale opleiding stappen. Dit betekent dat je ouder moet zijn dan 15 jaar. Duaal leren is enkel bedoeld voor arbeidsbereide leerlingen en voor leerlingen die arbeidsrijp zijn. De screeningsklassenraad beslist of je hier klaar voor bent en dus je duaal traject op onze school kan starten.
Tijdens je lessen op school ontwikkel je een stevige basiskennis en nieuwe vaktechnische skills. Die kennis en skills kan je dan meteen toepassen tijdens je leerdagen op de werkvloer. Een duaal leertraject is volledig op maat van jouw wensen en vaardigheden. We stellen samen een realistisch opleidingsplan op en zoeken met jou naar een geschikte werkgever binnen jouw studiedomein.
Je week is opgedeeld in drie componenten:
Tijdens de twee dagen dat je op school bent, krijg je één dag algemene vorming. De algemene vorming bestaat uit project algemene vakken:
Tijdens de algemene vorming stomen we jullie zo goed mogelijk klaar om zelfredzaam te zijn in de maatschappij met een basiskennis Nederlands, Engels, Wiskunde, Natuurwetenschappen, Maatschappelijke vorming, maar ook ICT en vakoverschrijdende doelen die werken aan waarden en normen. Dit bouwen we samen met jou stapsgewijs op.
In de tweede graad voer je opdrachten uit onder begeleiding van de leerkracht. In de derde graad zetten we zo veel mogelijk in op zelfstandig werken en zelfredzaamheid met afgebakende opdrachten. In het derde jaar van de derde graad worden dat open opdrachten.
De andere dag krijg je beroepsgerichte vorming op school. Hier wordt er gewerkt aan je vakkennis en aan vaktechnische competenties.
De overige drie dagen in de week leer je op de werkvloer. Je past de vakkennis en vaktechnische competenties die je op school geleerd hebt toe, maar je leert ook nieuwe competenties aan. De leerkracht en je mentor op de werkvloer werken voor jou een opleidingsplan uit op maat, gebaseerd op jouw noden en jouw competenties.
Aanmelding - screening - inschrijving - aanloopfase - tewerkstelling - kwalificatie
Ben je geïnteresseerd in één van onze duale opleidingen? Dan kan je je komen aanmelden als je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet:
Je kan je hier digitaal aanmelden. Nadien zullen we contact met je opnemen om een afspraak in te plannen.
De eerste twee à drie weken zal je gescreend worden. Tijdens de screening brengen we je beginsituatie in kaart. We zoeken een antwoord op, onder andere, volgende vragen:
Ons team zal je aan de hand van verschillende opdrachten en gesprekken evalueren. Na de screeningsperiode komt de screeningsklassenraad samen. De screeningsklassenraad bestaat uit je leraren, trajectbegeleider, de leerlingenbegeleidster en de vormingsmedewerker van Arktos, die de screening mee begeleidt. Het doel van de screeningsklassenraad is om je toe te leiden naar een gepast traject op maat. Beschikken we over te weinig informatie om je toe te leiden naar een gepast traject? Dan kan de screening verlengt worden. Opgelet! Het advies van de screeningsklassenraad is bindend.
Je inschrijving wordt pas definitief wanneer je de screening doorlopen hebt, en je het voorgestelde traject van de screeningsklassenraad hebt aanvaard.
Uit de screening kan ook blijken dat duaal leren niet de meest geschikte opleidingsvorm is voor jou. Dan kan je steeds rekenen op een plekje in je vorige school.
Heb je na de screeningsperiode nog geen tewerkstelling? Dan start je in de aanloopfase. In de aanloopfase helpen we je twee dagen per week voorbereiden op een duaal traject. We hebben onze aanloopfase opgesplitst in vijf trajecten. Tijdens deze opleidingsdagen werken we aan je arbeidskwaliteiten, technische- en sollicitatievaardigheden. Je kan al een eerste werkervaring opdoen in de vorm van een stage of vrijwilligerswerk.
De aanloopfase ziet er voor elke leerling anders uit. We vertrekken vanuit de noden die naar boven zijn gekomen tijdens de screening.
Volgende trajecten zijn mogelijk:
OPGELET!! In bovenstaande trajecten is het niet mogelijk om een studiebekrachtiging te behalen. We houden deze trajecten dan ook bewust zo kort als mogelijk, zo lang als nodig.
Vanaf het moment dat je een tewerkstelling hebt binnen je eigen vakgebied, gaat jouw duaal traject van start. Je begint vaak met een stagecontract. Deze tewerkstelling is onbetaald en is bedoeld om kennis te maken met het bedrijf en om je in te werken.
Na een geslaagde stage kan je tewerkgesteld worden onder de vorm van een OAO (= opleiding alternerend leren). Dit is een betalende tewerkstelling waarvoor je een maandelijkse leervergoeding ontvangt van maximum €660.
Vragen over werk? Neem dan een kijkje op onze FAQ.
Wanneer je alle doelen van beroepsgerichte vorming hebt behaald, dan krijg je een beroepskwalificatie. Behaal je een beroepskwalificatie en slaag je voor algemene vorming? Dan kan je een onderwijskwalificatie behalen. Deze zijn hetzelfde als in het reguliere secundaire onderwijs.
Eén van onze grootste troeven is dat al onze leerlingen een traject op maat volgen. Ben je nog niet geslaagd voor je algemene vorming, maar wel al voor je werkcomponent? Dan kan je toch al overgaan naar de volgende graad en kom je voor je algemene vorming in onze remediëringsklas terecht. In deze klas wordt er doelgericht gewerkt aan de doelstellingen die nog niet verworven zijn.
Centrum Duaal Leren
Pastoor Dergentlaan 220
3200 Aarschot
duaalleren@arcadiascholen.be
Tel. +32 16 56 37 33
